10月17日下午，bw必威西汉姆联官方网站在公司南407会议室召开了2024年青年教师座谈会，公司领导、公司青年教师科技协会领导和青年教师代表参加了会议，会议由马中杰副经理主持。

会上公司党委书记刘东指出，为加快落实统筹推进“教育、科技、人才”一体化发展的要求和公司人才发展机制改革工作任务，公司将加快公司人才队伍建设计划制定、人才引进标准完善以及人才培育“精准滴灌”，落实落地落细人才工作“一人一策”，同时他还鼓励青年教师做到“提前谋划、开拓进取”，进一步提高站位，勇于开拓创新。最后刘书记感谢大家积极讨论，能够畅所欲言，衷心希望大家共同努力，为公司学科高质量发展做出自己应有的贡献。

公司青年教师代表结合各自教学、科研状况分享了自己的成长与感受，为公司团队建设、人才引进、人才培养提出了宝贵的建议。大家认为公司非常关心青年教师职业发展情况，各项工作安排有序、引导有方，希望公司和公司在人才引进、青年教师考核、青年教师科研团队建设等方面进一步优化政策，更好的帮助青年教师成长。

副经理马中杰认真听取了青年教师代表的发言，对大家提出的问题和困惑进行了耐心细致的解答，激励青年教师切实履行教书育人职责，在奋斗之年需把握机遇，既要仰望星空，又要脚踏实地，聚焦学科方向，做有前沿性、基础性、引领性的科研。

经理包申旭作会议总结。他指出，公司近年来的人才引进工作卓有成效，公司人才队伍建设及学科发展潜力巨大；青年教师是公司事业发展的生力军，是公司改革创新的重要财富，更是学经理期发展的基石，公司会充分吸纳和考虑青年教师的需求和建议，认真研究并出台相应的政策和措施，促进青年教师成长成才，为公司团队建设奠定人才基础。包经理还阐述了更深层次“人才”的含义，鼓励青年教师对待工作“深入、钻研、热爱”，在自身领域做出突出贡献，促进公司发展，实现自身价值。（撰稿：李萱；摄影：张鹏飞；审核：马中杰）